転職するメリット・デメリットは？失敗しないためのポイントや注意点を解説

転職には「年収アップ」や「スキルの習得」といったメリットがある一方で、「環境への適応」や「年収ダウンのリスク」といったデメリットも無視できません。

この記事では、転職のメリットとデメリットを詳しく解説し、失敗を防ぐための注意点を紹介します。

まず、転職することで得られる主なメリットを見ていきましょう。

知らないと損！転職するメリット5つ

転職には年収アップや新しいスキルの習得など、多くのメリットがあります。

しかし、転職のタイミングや目的を誤ると、後悔する可能性も。

ここでは、転職を前向きに検討している方に向けて、特に注目すべき5つのメリットを詳しく解説します。

転職を成功させるためのヒントも含まれているので、ぜひ参考にしてください。

メリット①：年収アップのチャンスが広がる

転職によって、給与水準が高い企業へ転職することで、現在の年収よりも大幅な増加を期待できます。

特に、業界内で需要の高い職種やマネジメントポジションに就くと、年収が跳ね上がるケースも珍しくありません。

また、昇給率の高い企業を選べば、将来的な収入の伸びも見込めるでしょう。

転職は単なる給与の増加だけでなく、長期的なキャリア設計にもプラスに働くことが多いです。

したがって、「現状の収入に不満がある」「もっと高収入を狙いたい」と考えている方は、転職を前向きに検討する価値があります。

メリット②：新しい経験・スキルが身につけられる

転職をする理由の一つに、新しいスキルや経験を積める点があります。

応募する企業によっては、これまでにない業務や専門知識を得られ、自分の成長を実感できます。また、異業種に挑戦することで視野が広がり、柔軟な思考力を養えることも魅力です。

こうした事例が示すように、転職はさらなるスキルアップの良い機会となります。

メリット③：前職の人間関係・職場環境の悩みから解放される

転職は、これまで悩んでいた人間関係や職場環境をリセットする絶好のチャンスです。

現職でのストレスの多くは、人間関係や働く環境の問題から生じることが多いです。

同じメンバーと固定された組織の中で改善を試みるのは簡単ではなく、長くその状態が続くと心身に悪影響を与えます。

しかし転職をすれば、新しい職場で自分に合った環境を探すことが可能です。新しい環境では、新たな環境で自分らしく働ける可能性があります。

メリット④：現状のライフスタイルに適した働き方を手に入れられる

30代は、仕事や家庭環境が大きく変化する年代です。
この時期に求める働き方は、20代の頃とは異なり、柔軟性やバランスを重視する傾向があります。

しかし、現職では固定化された働き方に縛られ、必要な変化に対応するのが難しいことでしょう。

こうした状況において、転職は自分に合った働き方を実現するための有効な手段です。

リモートワークやフレックスタイム制を導入している企業を選ぶことで、育児や介護といった家庭の事情を考慮しつつ、無理のない働き方が可能になります。

ライフステージに合わせて職場を見直すことができるのは、転職の大きなメリットです。

現状の働き方に不満を抱えつつも、改善が難しいと感じている方には、転職を通じて新しい環境を得ることをおすすめします。

メリット⑤：自分の興味がある事業に携われる

現職にやりがいや楽しさを感じられないと、「このままでいいのか」と悩む時期が訪れることがあります。

特に30代はキャリアの分岐点となる年齢であり、これまでの経験をもとに新しい分野へ挑戦する意欲が高まる年代です。

自分が興味を持つ事業に携わることは、仕事に対する情熱を取り戻すきっかけになります。

好きなことを仕事にすることで、自然と学びに対する意欲も高まり、結果としてスキルアップや専門性の向上にもつながります。また、価値観に合った企業で働くことは、日々の業務に対する誇りや充実感を生み出します。

「今の仕事に物足りなさを感じている」「本当にやりたいことを見つけたい」と思っているなら、転職を通じて自分の興味がある分野に飛び込びましょう。

注意あり！転職のデメリット5つ

転職には多くのメリットがある一方で、注意すべきデメリットも存在します。

転職を繰り返したり、事前準備を怠ったりすると、思い描いていたキャリアとは違う方向へ進んでしまう可能性も。

そのため、ここでは転職のデメリットを具体的に5つ解説します。

デメリットを理解したうえで行動することで、失敗を回避しやすくなります。

デメリット①：年収が下がる可能性がある

転職によって年収アップを目指す人は多いですが、必ずしも思い通りにいくとは限りません。

厚生労働省の調査によると、約3割の転職者が転職後に年収が下がったというデータもあります。

参考：令和５年上半期雇用動向調査結果の概要

特に未経験の業界や職種に挑戦する場合、即戦力と見なされにくいため、前職よりも低い給与条件で採用されるケースがあります。

また、スタートアップ企業などの給与体系は変動しやすく、安定した収入を得にくい場合もあるでしょう。

「給与アップを狙ったはずが、結果的に生活が苦しくなった」とならないよう、しっかりと条件を比較・検討することが大切になります。

デメリット②：新たな職場環境に慣れるのに時間がかかる

新しい職場に移った際、最初に直面するのは環境の変化に伴うストレスです。

企業ごとに文化や業務プロセスが異なるため、慣れるまでに一定の時間が必要になります。

特に大企業から中小企業、またはその逆のケースでは、働き方やルールの違いに戸惑うことも少なくありません。

適応期間中は仕事のやり方を覚えることに集中するため、一時的に生産性が低下することもあります。

その間、思うように成果が出ず、プレッシャーを感じることもあるでしょう。

デメリット③：ゼロから人間関係を構築する必要がある

転職をすれば、新しい職場で一から人間関係を築かなければなりません。

これまで築き上げてきた信頼や人脈を失うことで、不安を感じる人も多いでしょう。特に、同期がいない環境や少人数の職場では孤立感を覚えることがあります。

また、前職で活かしていた人脈を利用できない場合、キャリアの後退を感じるかもしれません。

社内外のネットワークは、仕事を円滑に進めるうえで大切な資産です。

後の人間関係を築くには、積極的なコミュニケーションが重要になります。

デメリット④：退職金・企業年金・ボーナスが少なくなる

転職によって、退職金や企業年金、ボーナスの支給額が減少するリスクがあります。

多くの企業では、退職金や年金制度が勤続年数に連動しており、転職によって一度リセットされるためです。

さらに、新しい会社のボーナス支給制度が異なる場合、年収に大きく影響を与えることがあります。

例えば、前職では毎年2回支給されていたボーナスが、新しい職場では1回に減ったというケースもあるでしょう。

転職先の福利厚生や退職金制度についても事前にしっかり調べ、長期的な視点で判断することが大切です。

デメリット⑤：ローンの審査が通りづらくなる

転職によって勤続年数が短くなると、住宅ローンや自動車ローンの審査が厳しくなる場合があります。

金融機関は、安定した収入を重視するため、転職直後は信用度が下がりやすいのです。

特に、転職先での試用期間中は、収入が安定していないと見なされ、ローンの審査に悪影響を及ぼします。

大きな買い物を考えている場合は、転職のタイミングを慎重に検討することが大切です。

【規模別】転職先の企業・仕事形態によって異なるメリットとデメリットを解説

転職先の企業規模によって、得られるメリットや直面するデメリットは大きく異なります。

大企業ならではの安定感、中小企業の裁量の大きさ、さらにはベンチャー企業の成長機会など、それぞれに特有の特徴があります。

ここでは、以下の5つの形態での転職におけるメリットとデメリットを詳しく見ていきます。

ひとつずつ見ていきましょう。

大企業に転職する場合のメリット・デメリット

大企業の魅力は、何といっても安定性です。福利厚生や各種制度が整っており、特に住宅手当や退職金制度などの面で恩恵を受けやすいです。また、知名度が高い企業で働くことで、社会的信用を得やすく、営業活動や外部パートナーとの連携もスムーズに進みます。さらに、教育体制や研修プログラムが充実しているため、計画的にスキルアップを図れます。

一方で、大企業ならではの課題もあります。組織の規模が大きい分、稟議や承認に時間がかかり、物事が進むスピードが遅いことがあります。また、役割が細分化されているため、経験の幅を広げにくいと感じる人も少なくありません。不本意な異動や転勤を命じられる可能性がある点もデメリットといえます。

中小企業に転職する場合のメリット・デメリット

中小企業に転職するメリットは、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる点です。役割の幅が広いため、短期間で多くの経験を積むことができます。また、経営者との距離が近く、経営視点を学べることも魅力です。さらに、意思決定のスピードが速く、自分のアイデアが実現しやすい環境があります。

ただし、中小企業は大企業に比べて資金力やリソースが限られているため、新しい取り組みを進める際に制約が多い場合があります。また、福利厚生や評価制度が整っていない企業も少なくありません。加えて、人数が少ない分、人間関係が悪化すると居づらさを感じやすいという面もあります。

ベンチャー企業に転職する場合のメリット・デメリット

ベンチャー企業では、成長段階に応じて多くの役割を担うことができ、幅広い経験を積むことができます。組織がまだ小規模であるため、経営陣との距離が近く、自身の意見が採用されやすい環境も特徴です。また、将来的に上場すれば、ストックオプションなどで大きなリターンを得る可能性があります。

一方で、事業が安定していないことから、突然の方向転換や撤退といったリスクがあります。また、上司や先輩が少なく、指導を受ける機会が限られていることもデメリットです。福利厚生や制度面の整備が不十分な場合も多いため、入社前に十分な確認が必要です。

知り合いの会社に転職する（リファラル採用）の場合のメリット・デメリット

知り合いの会社に転職する場合、仕事内容や職場の雰囲気を事前に知ることができ、入社後のギャップを感じにくい点がメリットです。また、紹介者がいるため選考時のハードルが低く、採用されやすい傾向があります。

しかし、紹介者の情報を鵜呑みにすると、入社後に「思っていた環境と違う」とミスマッチを感じることがあります。さらに、選考段階や入社後に辞退や退職を決断しづらい点もデメリットです。そのため、必ず自分で会社の情報を調べ、慎重に判断することが大切です。

独立する場合のメリット・デメリット

独立する最大のメリットは、働く時間や場所を自由に選べることです。また、自分の裁量で仕事を進められるため、やりがいや充実感を得やすい環境になります。収入に上限がなく、努力次第で高収入を得られる点も魅力です。

一方、収入が不安定になるリスクがあります。特に独立直後は顧客を獲得するのに時間がかかり、思うように収入を得られないことも。また、社会保険料を全額自己負担する必要があり、会社員時代に比べて負担が増えます。経済的リスクを避けるためにも、綿密な計画が必要です。

後悔しないために！転職活動を成功させるための方法・ポイント5つ

転職を成功させるためには、事前にしっかりと準備を行い、戦略的に進めることが重要です。

焦って行動すると「思ったようなキャリアを築けなかった」と後悔することも少なくありません。

ここでは、転職後に満足できる結果を得るために押さえておくべき5つのポイントを紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

ポイント①：転職の目的を明確にする

転職を考える際は、まず「なぜ転職するのか」という目的を明確にしましょう。

目的が明確でないと、判断基準がぶれやすくなり、ミスマッチを招く可能性が高まります。

例えば「年収アップを目指したい」「新しい業界でスキルを磨きたい」など、自分にとってのゴールを具体化することが大切です。

目的がはっきりすれば、希望する条件や必要なスキルが明確になり、転職活動を効率よく進められます。

目的を見失わず、ぶれない軸を持つことが、後悔しない転職活動の第一歩です。

ポイント②：周りの人に相談する・サポートを受ける

転職を検討する際には、家族や同僚、転職経験者に相談することをおすすめします。

なぜなら、他人の意見を聞くことで新しい視点を得られ、自分では気づけなかったリスクやチャンスに気付くことができるからです。

例えば、業界の内情を知る知人から具体的な話を聞くことで、実際の職場環境や将来性についてリアルな情報を得られます。

また、相談することで考えを整理でき、決断に自信を持てるようになります。

さらに、現代は転職エージェントなどのサービスを無料で使える時代です。プロのキャリアコンサルタントの意見にも耳を傾けてみてください。

ただし、最終的な決断は自分自身で行うことが重要です。他人の意見に流されず、自分の価値観を軸に考えましょう。

ポイント③：中長期視点でキャリアを描く

転職活動を行う際は、目先の条件だけでなく、中長期的なキャリアビジョンを描くことが重要です。

「5年後、10年後にどんな仕事をしていたいか」を具体的にイメージし、その実現に向けてどのような経験を積むべきかを考えましょう。

例えば「将来的にマネジメントポジションを目指す」「専門職として高いスキルを身につける」といった明確な目標があれば、今回の転職がその目標達成にどうつながるかを判断できます。

業界の動向や自身の市場価値を考慮しつつ、短期的なメリットだけでなく、長期的な成長も見据えることが、後悔しない転職活動の秘訣です。

ポイント④：希望する条件に優先順位を付ける

理想の転職先を見つけるためには、希望する条件に優先順位を付けることが重要です。

仕事・会社選びの条件は多種多様あります。

• 給与
• 勤務地
• 仕事内容
• キャリアアップにつながるか
• 福利厚生　など

しかし、あなたの理想の条件をすべて満たす企業はほとんどありません。

そのため、譲れない条件と妥協できる条件を明確にしておくことが大切です。

例えば「リモートワークが可能な企業で働きたい」という希望が最優先であれば、それを基準に企業を選ぶことで、ミスマッチを防げます。

また、条件をリスト化し、重要度をつけておくと、効率的な企業選びが可能になります。

優先順位を明確にすることで、転職活動の軸がぶれず、希望に合った企業に出会いやすくなるでしょう。

ポイント⑤：転職の準備・対策を徹底する

転職活動を成功させるには、自己分析や企業研究、書類作成、面接対策などの準備を徹底することが欠かせません。

まずは自己分析を行い、自分の強みや経験を明確にしましょう。

次に、希望する業界や企業についてリサーチを行い、自分のキャリアに合うかを見極めます。

2025年以後の転職活動で使わない手はありません。

履歴書や職務経歴書は、採用担当者に好印象を与えるための重要なツールです。丁寧に作成し、これまでの実績や強みを具体的にアピールしましょう。

また、面接では自分の意思をしっかりと伝えることが大切です。

さらに、転職サイトや人材紹介会社を活用し、効率的に情報を収集することで、転職成功の可能性を高められます。

まとめ：転職エージェントを活用して、理想のキャリアを実現しよう

転職には「年収アップ」「新しいスキルの習得」「働き方の見直し」など多くのメリットがありますが、同時に「年収が下がる可能性」「新しい環境への適応の難しさ」といったデメリットも伴います。

そのため、転職を成功させるには、事前にメリットとデメリットを理解し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが重要です。

また、転職活動の際には以下のポイントを意識しながら進めることで、後悔しない転職を実現しやすくなるでしょう。

• 転職の目的を明確にする
• 周りの人に相談する・サポートを受ける
• 中長期視点でキャリアを描く
• 希望する条件に優先順位を付ける
• 転職の準備・対策を徹底する

転職は人生を大きく変えるきっかけです。
焦らず慎重に準備を進め、自分にとって最適なキャリアを築きましょう。